Audencia Junior Conseil est fondée en 1980, afin de doter Audencia Business School (6ème école historique au classement des Grandes Ecoles de Commerce françaises) d’une association pédagogique de conseil de loi 1901 ayant pour objet social la montée en compétences des étudiants à travers la réalisation de prestations de service pour des professionnels.

Notre Junior-Entreprise entretient alors une relation vertueuse avec les étudiants d'Audencia en leur permettant d’intervenir sur des missions de management variées et d'ainsi mettre à profit les enseignements prodigués par l’école. 

Par ailleurs, Audencia Junior Conseil accompagne les entreprises de toutes tailles et tous secteurs dans leur développement, en mettant à leur disposition les compétences nouvellement acquises d’étudiants spécialisés dans les domaines concernés.

En tant que Junior-Entreprise de l’école de référence dans cette région, Audencia Junior Conseil s’est également érigée en acteur-clé du Grand-Ouest.

Cette expansion a permis la signature d’un partenariat avec les Junior-Entreprises Nantaises et la réalisation d’événements avec des acteurs régionaux comme l’incubateur de Nantes ou encore la chambre de commerce nantaise. 

En 2016, Audencia Junior Conseil intègre la L30, le Top 30 des meilleures Junior-Entreprises. Cette reconnaissance est le fruit d’un effort constant, réalisé dans le respect de nos valeurs.

En 2017, Audencia Junior Conseil intègre la L4, Top 4 des meilleures Junior-Entreprises, au terme d’un travail assidu et cohérent qui s’articule autour de nos valeurs et toujours orienté vers la satisfaction du client.

Audencia est historiquement la sixième école du classement des Grandes Ecoles de Commerce françaises, comme en témoigne le classement SIGEM de la décennie des choix des étudiants au concours. 

Audencia Business School est une des rares écoles au monde (1% des institutions) disposant des 3 accréditations mondiales de référence dans notre secteur : EQUIS, AACSB et AMBA.

Depuis 2013, l’École Centrale de Nantes, Audencia Business School et l’Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de Nantes (ensa Nantes) forment une alliance stratégique qui mise sur leur complémentarité. Cette alliance conjugue l’ingénierie, le management, l’architecture et la création afin d’enrichir l’enseignement, la recherche, les relations avec les entreprises et la portée internationale des trois écoles.

https://www.centrale-audencia-ensa.com/

Audencia se distingue des autres Grandes Écoles de management par son engagement précoce et affirmé en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cet engagement s’est récemment renforcé avec la création de l’école Gaia, un programme ambitieux dédié à la transition écologique et sociale.

Avec Gaia, Audencia réinvente le modèle de la business school, plaçant la durabilité au cœur de son enseignement et de sa vision. Cette initiative unique traduit la volonté de l’établissement de former des leaders capables de relever les défis environnementaux et sociaux tout en promouvant une performance économique responsable.

Audencia aspire ainsi à bâtir un modèle éducatif plus vertueux, tourné vers la formation de « citoyens du monde », porteurs de valeurs humanistes et profondément convaincus de leur appartenance à une communauté de destin commune. Gaia incarne cette ambition, offrant aux étudiants une opportunité de devenir des acteurs clés de la transformation durable des entreprises et de la société.

Grâce à cette démarche innovante, Audencia ne se contente pas d’accompagner les évolutions du monde : elle les anticipe et contribue à les façonner.

Soutenue par un plan de développement ambitieux et grâce à ses activités de recherche, la formation de ses étudiants, des projets innovants, et en collaboration avec l’ensemble de ses parties prenantes, Audencia s’engage au travers de son nouveau plan stratégique, lors des 5 prochaines années, à avoir un impact sur les trois défis majeurs suivants :

• La création et l’utilisation de technologies et
  d’information responsables

• La définition et l’adoption d’approches
  managériales favorisant des organisations et

  des sociétés inclusives

• La conception et la mise en œuvre de modèles
  d’affaires et de développements soutenables

  (et en phase, notamment, avec les objectifs de
  neutralité carbone).