RESSOURCES HUMAINES

Vous êtes employeur et souhaitez améliorer votre image de marque auprès de la génération Y ? Vous cherchez à connaître la satisfaction globale de vos employés et à trouver des solutions afin de l’améliorer ?

Marque Employeur

À la veille de leur entrée dans le monde du travail, les étudiants réfléchissent à leur futur professionnel, regardent le parcours de leurs aînés, cherchent des opportunités, puis postulent. Mais pourquoi se dirigent-ils vers certaines grandes entreprises plutôt que d’autres ? Ce qui détermine le choix des étudiants peut souvent se résumer derrière l’idée de « marque-employeur », fin mélange entre réputation et attractivité d'une entreprise, sa différenciation et sa manière d'engager personnellement ses salariés au sein de celle-ci. Mais alors, comment attirer de nouveaux talents ?

Audencia Junior Conseil propose une prestation dédiée aux grandes entreprises, afin de les aider à améliorer, développer, consolider ou renouveler leur marque-employeur; l’objectif étant de comprendre les attentes de la génération Y.

Étape 1: Étude de satisfaction. Audencia Junior Conseil vous propose la réalisation d'une étude de satisfaction auprès d'étudiants ayant candidatés pour rejoindre votre entreprise, afin de recueillir leur expérience.

Étape 2: Étude de la concurrence. Nous analysons ensuite les plateformes de recrutement de vos concurrents afin de vous proposer une solution adaptée aux besoins de votre entreprise.

Étape 3: Plan de marketing digital. Enfin, nous mettons pour vous en oeuvre un plan de marketing digital réalisé par nos étudiants en Master Marketing à l'Ère Digitale afin de faire connaître votre entreprise à la génération Y.

Étude de climat social

La satisfaction des employés au travail est un facteur de plus en plus important à prendre compte au moment d'évaluer leur productivité et leur implication dans l’entreprise. C’est également un argument de taille lorsqu’il s’agit de faire un choix entre deux entreprises.

Audencia Junior Conseil vous accompagne dans l’analyse du climat interne à votre structure. En premier lieu, la réalisation du diagnostic et l’analyse des résultats obtenus nous permettront de vous donner des retours sur votre positionnement ainsi que de vous indiquer des axes d’amélioration. Ensuite, nous saurons mettre en place un plan de communication et d’actions adaptées aux problématiques de votre entreprise. Le regard neuf et novateur de nos étudiants au sein des cursus spécialisés dans les ressources humaines et la communication seront des plus qualifiés pour répondre à vos attentes.

Analyser, proposer

Afin de cibler au mieux votre demande, plusieurs rendez-vous seront organisés (en personne ou par téléphone/vidéo conférence). Ils précéderont l’envoi d’une proposition commerciale. Vous serez continuellement informé sur l’avancée de l’étude et des rendez-vous de suivi peuvent être organisés à votre demande.

Réaliser

Chaque étude étant unique, les chefs de projet d’Audencia Junior Conseil prêteront d’autant plus attention au recrutement des intervenants afin que le profil de ces derniers soit en adéquation complète avec vos projets.

Satisfaire

A la fin de l’étude, un livrable reprenant les travaux réalisés vous sera présenté. Des explications supplémentaires pourront être apportées si besoin.